贵阳事业单位综合知识考点，绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，**人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在科技创新体系中，居于核心地位。行政单位(公务员)、事业单位、企业单位是是大学生选择就业的三个主要选择。公务员和企业大家都熟悉一些，事业单位大家可能就比较陌生了。事业单位更类似公务员，无论从性质上还是待遇上。或者说，事业单位也是属于机构。大家可以上网查，在人力资源和社会部的网站上就有一个事业单位人事管理司。  

贵阳事业单位综合知识考点,我们不妨先来分析一下事考的特点，事业单位考试的考试科目一般为公共基础知识和职业能力测验，公共基础这一科目说实话报不报班无所谓，因为它包含的内容以及领域涵盖了社会的方方面面，即便是报班听老师讲完之后，主要还是靠自己的记忆，重点是记忆，而不是理解。况且老师把相关的概念为你解释通了并不代表你一定掌握了，所以老师的作用在于为你整理内容，而非替你记下知识点。职业能力考试就很考验自己的悟性和脑力了，如果在经济条件允许的情况下，报一个班可以为你省下许多时间与精力。职测十分讲究做题方法，有一些题目如果思路不清晰的话那就会像做数学题一样，不会就是不会只能靠蒙。

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事业单位面试的重点是机关单位思维。考官面试你的目的就是从你的回答终判断你到底适不适合进体制，有没有以后解决实事的能力。在地面班学到的不能完全应用到答题中，一定要想办法在答题的基础上丰富答题得内容，是拥有有自己的思路。所以我又看了反模板的视频课面霸进阶教程系统学习了一遍，帮助的就是课程中关于面试思维的讲解。看的时候就觉得老师对思维很有经验，再去做题，会发现自己会下意识地先去思考题目的真正用意，站在机关工作实际情况分析，接着再迅速组织语言作答，而不是思考怎么套用模板，受益匪浅。

贵阳事业单位综合知识考点，需要知道的是，不要被光荣榜忽悠，一个机构，一年招收上千个学员，有那么几十个学员**一点的，考得好点的，不是很正常吗？**的学员不培训也能取得好成绩。不要被考官亲自指导或者公务员亲自培训，亲自上课这样的噱头给蒙蔽，考官之所以为考官，只是对于测评要素的参考，选人用人的标准比较了解而已，而这些，在公务员面试测评要素里面很多有经验的老师都知道的。考官，公务员上课不一定好，指导不一定有效，毕竟他们不是**老师，上课方法，授课方式等学生不一定好理解。主要的是公务员考试，真正的考官不可能给学生上课培训，如果被查到，直接会被开除公职，谁会明目张胆的来搞培训呢？