贵州省遴选考试报名流程，**近几年，考公上岸的趋势越来越大，竞争越发惨烈，部分热门岗位已经达到了数千比一的竞争情况。面对竞争压力如此巨大的情况，去报培训班还有必要吗？ 

贵州省遴选考试报名流程,公务员近几年一直受到求职者公务员近几年一直受到求职者的追捧，原因比较复杂，既有这个职业确实比较稳定的原因，也有各个培训机构肆意宣传的原因，事实上后者的因素更大，毕竟现在每培训一个大学毕业生，动辄就是三万多，市场太过吸引商家，那么，真实的公务员又是怎样呢？对于公务员的收入，在各个地方来说，肯定有差异，但是工资收入基本相同。一般来说，公务员的收入由两部分组成，第1部分就是工资收入，这个有固定的计算方式，全国都一样，只是贫困地区补贴会多些，总得来说，公务员刚入职的收入目前在四千多。公务员的第二部分收入是奖金，这个各个地方称呼会不同，有的是绩效，有的是精神文明奖，总之是各类叫法都有，这一部分通常会随着工资发放一些，但是更多的还是在当年工作考核之后，会在春节之后发放，金额各地方差别会比较大，多的有六七万，少的也就是两万左右，一般都是以市级为单元发放，即使是同一个市里的，不同单位也会有所不同，毕竟是奖金，还是要依据年底考核的情况，形成阶梯发放。

贵州省遴选考试报名流程

随着国考成绩的公布，跨过笔试门槛的考生们，面临着又一轮的竞争——公务员面试。如何准备面试，很多考生有“无从下手”的感觉。气质、心理素质、应变能力这些抽象的概念能外化成考试技巧吗？市场上林林总总的贵州公务员面试培训班真的能够传授机宜，有所助益？公务员面试是不是有章可循呢？国家公务员局考录司负责人告诉记者，面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验等基本素质进行测评的考试活动。重点测试考生的口语表达能力、应变能力、综合分析能力、人际交往能力和其他作为新录用公务员应具备的能力与职位的匹配程度等内容。而这些都是基本能力与基本素质，主要靠平时的工作和学习积累，而非走捷径所能够实现。对此，丰存斌也持同样观点：“面试就是在一个固定的氛围内，在比较短的时间内反映一个人的综合素质，这对一个人的综合能力要求非常高，在短时间内很难提升。”尽管如此，丰存斌认为，目前的公务员面试还是着眼考察综合分析，沟通协调，应急反应，口头表达，基本礼仪这五项能力，考生要对自己有一个充分的评估，针对自己的弱项在日常工作学习中，加以练习和提升。

贵州省遴选考试报名流程，作为过来人，分享一下自己的经验吧，之前在贵阳公务员报班的时候，了解过很多的机构，一方面是为自己的前途着想，另一方面报个培训班是要花很多钱的，所以说还是“货比三家”吧，其实这些教育机构都差不太多，反正就是贵，哈哈，师资的水平总体来说差别不大，**差的就是培训的一个体系吧，贵州三月未来教育相对来说比较完善，课程的结构比较完整，没那么大的压力，**我选择了贵州三月未来教育，成功的上岸了，反正这种东西吧，其实也看自己，毕竟是给自己学的，自己要是不学，再好的机构也没啥用。