贵州省遴选考试题库，如何进一步提高公务员考试题命制的科学性、针对性和创新性，也是一个重要命题。无论是“公考”还是“高考”，考题都是一个指挥棒，对选拔什么样的人才具有重要的导向作用。公务员考试不同于一般的知识性考试，它不是对某种学科知识体系的测评，也不同于外语类的水平考试，而是一种对公务员应当具备的能力的测查。考题的命制如果不能保持创新和与时俱进，就往往容易陷入程序化和固化，甚至出现每年笔试和面试考题、答题的雷同情况。近年来，一些公考培训机构，用相应的套路和答题模板，来应对公务员考试，获得一定的市场认同。如果让这种模板化风气漫延，很可能让公考偏离“考能力”的初衷，陷入“八股取士”的泥潭。贵州省遴选考试题库,能考上公务员的考试，说非常**到不至于，但是其综合应变能力还是可以肯定的。目前公务员考试的内容就是行测和申论，而且考试内容以及题型都是比较固定。对于行测而言，考的是考生的抗压能力和应变能力，也就是在限定的时间内，在一份试题中完成相关测试，没有抗压力，根本做不对，而对于申论而言，考的就是综合分析能力，一个考生是否有正确的价值观，是否能够从资料中挖掘有用信息，进行分析处理等等，因此，能通过
